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DATI RELATIVI AI PREMI

Riferimento normativo: Art. 20, c. 2, d.lgs. n. 33/2013
Contenuti: Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio. - distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi. - Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
Aggiornamento: Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)
ANNO 2022
Il dato relativo alla distribuzione dei premi relativi alla Performance è pari al 100% per le posizioni organizzative


ANNO 2019
Il dato relativo alla distribuzione dei premi relativi alla Performance è pari al 100% per le posizioni organizzative



(Sezione aggiornata al mese di gennaio 2024)

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