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DATI RELATIVI AI PREMI

Riferimento normativo: Art. 20, c. 2, d.lgs. n. 33/2013
Contenuti: Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio. - distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi. - Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
Aggiornamento: Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)

ANNO 2019
Il dato relativo alla distribuzione dei premi relativi alla Performance è pari al 100% per le posizioni organizzative

ANNO 2018

Il dato relativo alla distribuzione dei premi relativi alla Performance per l'anno 2018 è pari al 100% per le Posizioni organizzative

(sezione aggiornata al mese di Settembre 2020)



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